新卒・第二新卒の記事一覧
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9/30（水）開催 ジョブキタ就活 ジモト企業発見フェア 参加企業募集
北海道で働きたい就活生と出会う！【ジモト企業発見フェア】北海道で働きたい学生と、魅力ある企業を結ぶフェアを開催いたします
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「きっと伝わらない」から「伝えてみる」へ。 視点の切り替えが新卒採用の一歩になりました。
左／株式会社キタデン 採用担当 田上泰志さん右／2024年入社 松崎将也さん 「ジョブキタ就活」を活用した
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新入社員が3か月未満で退職する理由と、現場の負担を増やさずにできる「今すぐの防止策」
4月に入社した新入社員たちが、そろそろ「入社3か月」を迎えます。 仕事の流れを少しずつ覚え、頼もしく見えてくる時期である
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メジャーじゃない業務内容を“レアな価値”に転換。『高卒の仕事』という決めつけを捨てて、専門職で大卒新卒採用に成功！
株式会社ノールテック 採用担当 菊谷雅仁さん 「ジョブキタ就活」を活用した株式会社ノールテック様が、新卒採
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【2027年卒】中小企業が新卒採用で成功するには？新卒採用スケジュールと企業の対応事項を解説
2027年卒以降の新卒採用において、企業が直面している最大の課題は「採用スケジュールの早期化」です。かつては「4年生の春
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徹底解説！27卒・28卒就活市場の道内トレンド！「早期化」の裏で進む「二極化」の真実とは？
「早期化」という言葉に踊らされていませんか？ 「就活は年々早まっている」。この言葉は、もはや人事担当者の耳にタ
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従業員エンゲージメントとは？正しい測り方と、今日からできる組織づくりのヒント
近年、多くの企業で「従業員エンゲージメント」という言葉が飛び交うようになりました。人事担当の皆さんも、経営陣から「エンゲ
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6/26（金）開催 ジョブキタ就活 ジモト企業発見フェア 参加企業募集
北海道で働きたい就活生と出会う！【ジモト企業発見フェア】北海道で働きたい学生と、魅力ある企業を結ぶフェアを開催いたします
