社員定着の記事一覧

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未加入は罰則?雇用保険加入条件の落とし穴。ダブルワークや2028年改正の注意点も解説

「短時間のアルバイトなら、雇用保険は関係ないだろう」「学生だから手続きは不要だ」……あなたが採用担当者で、もしそう思って

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社員ががんになったら...? 人事担当者が知っておくべき「両立支援」の基礎知識

日本人の2人に1人ががんになるといわれる時代。従業員から病気について相談を受ける可能性は決して小さくありません。人手不足

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地元高校がないまちでも新卒採用に成功!早期離職を防ぐある工夫も奏功

右/新得木材工業有限会社 総務 木村玄美さん左/2025年入社 Hさん 「ジョブキタ就活」を活用した新得木

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社員がこころの不調で休職…? 未然のメンタルヘルスケアで労災リスクを防ぐ

強いストレスや悩み、不安などによって心の健康が崩れ、日常生活に支障をきたす。メンタルヘルス不調での休職者は、近年増加傾向

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他社と差がつく、採用ブランディングの始め方

「なぜ、あの会社はいつも良い人材が集まるのか?」 「条件面ではウチと大差ないはずなのに、なぜ競り負けてしまうのか?」もし

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社員の副業は禁止できる?副業規定について企業が知っておくべきポイント

企業の働き方が多様化する現代において、社員の副業・兼業への関心が高まっています。社員から副業の相談を受け、「どこまで認め

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発見!道内企業のユニークな制度・福利厚生

福利厚生は、従業員満足の側面だけではなく、採用においても大切な要素です。この記事では、過去に「北海道の転職メディア ジョ