社員定着の記事一覧
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「きっと伝わらない」から「伝えてみる」へ。 視点の切り替えが新卒採用の一歩になりました。
左／株式会社キタデン 採用担当 田上泰志さん右／2024年入社 松崎将也さん 「ジョブキタ就活」を活用した
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【道内人事必見】半年で8割が戦力に！外国人（特定技能）定着の明暗を分ける5つの鉄則と支援機関選び
深刻な労働人口の減少が社会問題となる中、人材確保の解決策として「特定技能」制度を活用した外国人採用が急速に広がっています
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従業員エンゲージメントとは？正しい測り方と、今日からできる組織づくりのヒント
近年、多くの企業で「従業員エンゲージメント」という言葉が飛び交うようになりました。人事担当の皆さんも、経営陣から「エンゲ
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未加入は罰則？雇用保険加入条件の落とし穴。ダブルワークや2028年改正の注意点も解説
「短時間のアルバイトなら、雇用保険は関係ないだろう」「学生だから手続きは不要だ」……あなたが採用担当者で、もしそう思って
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社員ががんになったら...？ 人事担当者が知っておくべき「両立支援」の基礎知識
日本人の2人に1人ががんになるといわれる時代。従業員から病気について相談を受ける可能性は決して小さくありません。人手不足
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社員がこころの不調で休職…？ 未然のメンタルヘルスケアで労災リスクを防ぐ
強いストレスや悩み、不安などによって心の健康が崩れ、日常生活に支障をきたす。メンタルヘルス不調での休職者は、近年増加傾向
