採用ノウハウの記事一覧

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首都圏・大手に勝つ新卒採用!内定辞退を防ぐ最大の武器は「即レス」だった

首都圏への人材流出や有名企業の積極的なスカウトなど、北海道内において新卒採用のハードルは年々高くなっています。「思うよう

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面接ドタキャンはなぜ起こる?企業ができる4つの予防策

「せっかく準備をして待っていたのに、時間になっても応募者が現れない…」 採用現場で、多くの採用担当者様が一度は経験してい

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就職差別になるかも?求人募集・採用におけるトラブル3選

採用活動におけるトラブルと聞くと、「面接での不適切な質問」をイメージされる方が多いかもしれません。しかし、求職者が「差別

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特定技能外国人の受け入れ条件とは?企業の要件と手続きの流れを解説

特定技能外国人を受け入れるには、受入れ機関として「雇用契約の適切性」「機関自体の適正性」「支援体制の整備」「支援計画の策

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対面だから伝わる!『介護・福祉のお仕事さがしフェア』データに学ぶ採用のヒント

「求人を出しても、なかなか応募が来ない……」「資格を持ったスタッフと出会いたいけれど、どうアプローチしたらいいんだろう?

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ジョブキタ掲載のメリットとは?掲載料金・他メディアとの違いを解説

北海道・札幌エリアで人材採用を検討する際、採用担当者から選ばれることの多い求人メディアのひとつが「ジョブキタ」です。しか

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待ちの採用では届かない!令和の学生の心を動かす「5つのアプローチ」

はじめに:「検索されない」という見えない壁 「求人票の内容には自信があるのに、新卒から応募が全く来ない」「

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自社に合う人はどこを見る?採用ミスマッチを防ぐ「履歴書」のチェックポイント

目次 はじめに なぜ履歴書選考が重要?採用ミスマッチを防ぐ第一歩書類選考は「自社とのマッチ度」

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Web応募があったのに、応募者と連絡が取れない原因と対策ガイドライン

「Web求人広告を載せたら、応募自体はあるが、いざ電話をかけても一向に繋がらない……」「メールを送っても返信がなく、結局

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ひょっとして法律違反かも?「もう締め切った・決まった」の断り文句。その危険性と正しい対応

採用活動において、求める人物像とマッチしない応募者に対し、角を立てずにお断りするために「すでに採用が決まってしまいまして

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ポテンシャル採用とは?人柄・伸びしろを見抜くコツと面接質問例

「即戦力となる経験者がなかなか採用できない」「将来の幹部候補となる若手をどう見極めればいいのかわからない」日々の採用活動

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人が足りない、でも何から始めればいい? リアルな地域市場から紐解く「迷わない!北海道内のアルバイトパート・正社員採用」

「人が足りないから、とにかく早く募集を出したい」 「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「募集を出しているのに、全

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主婦・シニア・若年層を狙い撃ち!札幌圏のバイト・パート採用で『アルキタ』が選ばれる理由

「アルバイトやパートを募集しているのに、なかなか応募が来ない」「ターゲット層からの応募が少なくて困っている」とお悩みの札

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Indeedで求人が非掲載になってしまった!解決策と原因を解説

「昨日まで順調に応募が来ていたIndeedの求人が、突然非掲載になってしまった」「新しく求人を作成したのに、なぜか検索結

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給与よりタイパ?Z世代就活生が重視する3つの新基準

「初任給を上げたのに、学生が来ない」 「福利厚生は手厚いはずなのに、内定承諾が得られない」近年、このような悩みを抱える経

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障害者雇用で組織は強くなる!実例から見る、法定雇用率引き上げで見直したい「本当の価値」

目次 はじめに:2026年、障害者雇用は「守り」から「攻め」のフェーズへ 1. 日本と北海道企

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【229名調査】良かれと思ったアピールが逆効果に?データで紐解く「求職者の本音」と求人広告の改善ポイント

札幌・北海道のバイト探しや就職・転職に特化した求人メディア「アルキタ」「シゴトガイド」「ジョブキタ」「しゅふきた」を利用