エンジニア不足を打破する鍵はベトナムにあり。

本セミナーでは、ベトナムと日本を拠点に高度IT教育で新卒を輩出するNiX代表と、ミャンマー・ベトナムで9年の駐在経験を持つ人材ビジネス大手元現地社長が登壇。

リモートインターンを活用した新卒育成から、経験豊富な中途採用の秘訣まで、 現場のリアルな知見を凝縮。

札幌のIT企業が、世界へと成長を加速させる道筋を示します。

講師紹介

人材業界にて20年以上のキャリアを保有。国内上場企業の経営幹部として事業成長を牽引する傍ら、アジア圏（ミャンマー、ベトナム計4社）の海外子会社設立・経営を統括。計9年にわたる現地駐在経験を通じ、日本語学校の運営や人材紹介事業の確立など、国境を越えた組織構築とハンズオンでの経営に強みを持つ。

「なぜ、今『ベトナム人材』なのか？」

10年先を見据えた外国人採用の勝ち筋と、 定着・活躍のポイント

労働人口の減少が深刻化する日本において、外国人採用はもはや「選択肢」ではなく「経営戦略」そのものです。しかし、文化の壁や定着への不安から一歩踏み出せない企業も少なくありません。本セミナーでは、長年 にわたり世界各国の現場で多様な人材を見極めてきたエキスパート・三浦氏が登壇。数ある国の中でも、なぜ 今「ベトナム」が注目されているのか？ 他国との比較から見える真の特徴、そして採用を成功に導く「仕組み」と 「マインドセット」を、実体験に基づき徹底解説します。

即戦力となる新卒エンジニアを育成する企業、NiX代表。 日本企業とベトナムの現役大学生を繋ぎ、インターンシップを通じて即戦力へと磨き上げる、新卒採用支援のスペシャリスト。単なる人材紹介に留まらず、貴社の業務内容を深く把握した上で、「現場における最適解」となるプロフェッショナル人材を育成・提案します。

ベトナムIT新卒採用で 「離職率ゼロ」を実現する秘策

「IT学科×日本語N2×リモートインターン」 で叶える、失敗しない即戦力確保

優秀な海外IT人材を採用しても「文化の壁」や「ミスマッチ」で早期離職してしまう。そんな不安を払拭するのが、NIX社の提供する「新卒・リモートインターン戦略」です。本セミナーでは、ベトナムの優秀なIT学生を、入社前から貴社の戦力へと変える独自の仕組みを公開。なぜNIX社が紹介する人材は辞めないのか？その裏側にある、徹底したマッチングと手厚い伴走サポートの全容をご説明いたします。

主催・共催：HAJ　株式会社 北海道アルバイト情報社×一般社団法人札幌イノベーションラボ

連絡先：HAJ　株式会社 北海道アルバイト情報社
TEL：011-251-3433（※月〜金（祝日除く）9:00〜17:00）
MAIL：engineer@haj.co.jp

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