新卒・第二新卒の記事一覧
正直な情報開示が採用のカギ!応募者からの「離職者数」質問に誠実に向き合うポイント
採用活動において、企業と求職者間のミスマッチを防ぐことは、早期離職の防止と優秀な人材の定着に直結する最重要課題です。特に
リファラル採用とは?そのメリット・デメリットと注意するべきこと
少子高齢化による人手不足が深刻化する中、採用コストの削減や入社後の定着率向上といったメリットから、近年日本でも注目を集め
高卒採用の始め方!採用に向けたスケジュールや独自のルールを解説
「高卒採用を始めることになったけれど、何から手をつければいいかわからない」「大卒採用とどう違うの?」初めて高卒採用を担当
北海道の中小企業が新卒採用で成功するためにできること。「ジョブキタ就活」で通年採用
新卒採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題新卒採用は単なる人材補充ではなく、企業の将来を担う人材を確保するための経営
競争率の高い新卒採用は、打てる手は打つ姿勢で!最後の最後まで合同説明会が開催される安心感は大きいです。
アルティウスリンク株式会社 採用担当 金子則子さん内定辞退も想定内。長期戦で新卒採用を行っています。2017年より、オペ
【中小企業向け】採用の課題解決に役立つポイントを解説!成功事例も紹介
中小企業の採用活動は、大手に比べた労働条件の差や企業認知度の低さなど、さまざまな課題で苦戦しがちです。限られたリソースと