アルバイト・パートの記事一覧

NEW

アルバイト採用率の平均は?35%以上が良好な基準と改善策を解説

「応募は来るのに、なかなか採用まで繋がらない」「アルバイトの採用率ってどのくらいが普通なの?」このような悩みをお持ちでは

NEW

【2026年版】北海道の主婦採用と企業ブランディングを同時に強化!「しゅふきた応援団」の新プランを徹底解説

「主婦(夫)層からの応募を増やしたいが、なかなかターゲットに届かない」「自社が『働きやすい職場』であることを、もっと広め

NEW

不採用者の履歴書は「破棄」でいい?法的な義務とリスク回避の鉄則

採用活動を行っていると、どうしても避けて通れないのが不採用となった応募者の書類対応です。採用を見送ることになった応募者か

NEW

道内4都市の主婦946人に聞いた!仕事選びで重視すること、地域別ランキング!

今回は、2024年に開催した「主婦(夫)のお仕事さがしフェア」来場者へのアンケート調査結果から、主婦が仕事選びで重視する

NEW

【最低賃金でも採用成功】給与以外の魅力で応募を呼ぶ!求人原稿と環境改善の成功事例集

最低賃金1,131円時代。それでも応募・採用を増やす!北海道の最低賃金は年々上昇しており、2026年10月1日からは1,

NEW

アルバイト必要書類を法的義務別に分類|採用手続きの抜け漏れを防ぐ

アルバイト採用時に法律上必須の書類は「労働条件通知書」と「マイナンバー確認書類」の2点で、それ以外は社会保険・税務の加入

NEW

求人広告の出し方とは?無料・有料媒体の選び方や応募が集まるコツを解説

「求人広告の出し方が分からない」「無料と有料の違いは?」「有料広告で失敗したくない」採用活動を始めようとしている人事担当

NEW

ハピキタで採用が変わる!北海道の人事担当者向け採用管理ツール徹底解説

北海道の人事担当者の皆さん、採用活動にこんなお悩みはありませんか? 手軽に応募効果アップを狙いたい 多店舗経営なので一度

NEW

【Z世代100人アンケート】「辞めるの1週間待って」をブラックバイトと感じるZ世代

「ブラックバイト」といえば、本来は劣悪な労働環境や給与未払いといった違法性の高いバイト先を指す言葉。ところが、Z世代は、

NEW

「主婦は深夜に働かない」は本当?深夜派主婦の本音を聞いてみよう。

「主婦の求職者は深夜(早朝)勤務を敬遠するもの」。育児や家事を担うことが多い主婦には、このようなイメージがあります。しか

NEW

業務委託とアルバイトの違いは?それぞれのメリット・デメリットや選び方も解説

近年、働き方の多様化により、企業が出す求人には正社員やアルバイト以外に業務委託という選択肢も増えています。しかし、採用担

NEW

アルバイトに試用期間を設けるべき?設けるメリットや注意点なども解説!

アルバイト採用において、「試用期間を設けるべきか」「正社員と同じ扱いでよいのか」と悩む人事担当者や経営者の方は少なくあり

NEW

【2026年10月施行】カスハラ対策義務化で企業が取るべき3つのステップ

企業が従業員をハラスメントから守る姿勢は、今や求職者にとって職場の魅力を判断する重要な要素のひとつです。特に、カスタマー