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パートも社員系も。短時間も長時間も。 主婦（夫）を採用するなら 求人サイト「しゅふきた」
北海道内のあらゆる業界で労働力不足が慢性化する中、「人手が足りずシフトが埋まらない」「採用活動を行っても思うような人材が
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【秋採用】10月からでも遅くない！北海道の企業が今すぐ取り組むべき新卒・追加採用の成功ポイント
10月半ばを過ぎると、北海道では紅葉とともに朝晩の冷え込みが本格化してきます。10月1日の内定式を無事に終えられた企業様
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「採用したけどすぐ辞める...」の悪循環を断ち切る。発想転換で、3名採用＆高い定着率を実現
株式会社アルルで働く従業員。 札幌市内で障がい福祉グループホームを運営する株式会社アルル。利用者様が安心し
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北海道の最低賃金1,131円改定へ 「知らなかった」では済まない罰則リスクと10月給与計算の落とし穴
2026年（令和8年）10月1日、北海道の地域別最低賃金が改定され、従来の1,075円から1,131円（前年比＋56円）
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「なんとなく良い学生」で選んでいませんか？客観的なポテンシャル採用基準の作り方
少子高齢化による「超・売り手市場」が続く中、「とにかく応募者を確保して採用数を満たさなければ」と焦りを感じている採用担当
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首都圏・大手に勝つ新卒採用！内定辞退を防ぐ最大の武器は「即レス」だった
首都圏への人材流出や有名企業の積極的なスカウトなど、北海道内において新卒採用のハードルは年々高くなっています。「思うよう
