採用ノウハウの記事一覧
NEW
中途採用の給料はどう決める？給与テーブル無しでも納得感のある設定ができる5ステップ
「中途採用の給与、どう決めたらいいんだろう？」特に給与テーブルや明確な評価基準がない中小企業において、中途採用の給与設定
NEW
道内4都市の主婦946人に聞いた！仕事選びで重視すること、地域別ランキング！
今回は、2024年に開催した「主婦（夫）のお仕事さがしフェア」来場者へのアンケート調査結果から、主婦が仕事選びで重視する
NEW
従業員の退職手続きで迷わない！何をいつまでにやるべき？担当者がやるべきこと
「従業員から退職の申し出があったけれど、何から手をつければいいの？」「手続きが多すぎて、どこまでが会社の義務で、期限はい
NEW
正直な情報開示が採用のカギ！応募者からの「離職者数」質問に誠実に向き合うポイント
採用活動において、企業と求職者間のミスマッチを防ぐことは、早期離職の防止と優秀な人材の定着に直結する最重要課題です。特に
NEW
採用サイトの効果とは？求人媒体に頼らず応募の質を高める5つのメリットを解説
求人媒体に掲載しても、なかなか応募が来ない。あるいは、応募は来るものの、面接で話してみると「何か違う」「社風に合わない」
NEW
「面接のやり方に自信がない」を解決！効果的なアイスブレイクで面接を成功に導く
2025年6月に北海道の採用担当者向けに実施したアンケートでは、「採用業務を得意と感じるか？」の問いに対して「どちらかと
NEW
【テンプレ付き】不採用メールの書き方を徹底解説。ケースごとの例文や送る際の注意点も
応募者への不採用通知は、企業イメージを左右する重要な連絡です。特に不採用通知はメールで行う場合が多く、「どのように書けば
NEW
【テンプレ付き】採用通知メールは書き方が重要！好印象な書き方と送る際の4つのポイントを解説
採用通知は、応募者へ採用決定を伝える重要な連絡です。人手不足で売り手市場な現代において、内定を出したとしても入社するかど