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社員の副業は禁止できる？副業規定について企業が知っておくべきポイント
企業の働き方が多様化する現代において、社員の副業・兼業への関心が高まっています。社員から副業の相談を受け、「どこまで認め>
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【テンプレ付き】採用通知メールは書き方が重要！好印象な書き方と送る際の4つのポイントを解説
採用通知は、応募者へ採用決定を伝える重要な連絡です。人手不足で売り手市場な現代において、内定を出したとしても入社するかど>
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【テンプレ付き】不採用メールの書き方を徹底解説。ケースごとの例文や送る際の注意点も
応募者への不採用通知は、企業イメージを左右する重要な連絡です。特に不採用通知はメールで行う場合が多く、「どのように書けば>
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【Z世代100人アンケート】「辞めるの1週間待って」をブラックバイトと感じるZ世代
「ブラックバイト」といえば、本来は劣悪な労働環境や給与未払いといった違法性の高いバイト先を指す言葉。ところが、Z世代は、>
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ハピキタで採用が変わる！北海道の人事担当者向け採用管理ツール徹底解説
北海道の人事担当者の皆さん、採用活動にこんなお悩みはありませんか？ 手軽に応募効果アップを狙いたい 多店舗経営なので一度>
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北海道の中小企業が新卒採用で成功するためにできること。「ジョブキタ就活」で通年採用
新卒採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題新卒採用は単なる人材補充ではなく、企業の将来を担う人材を確保するための経営>
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アルバイトの解雇はできる？慎重な対応が必要なアルバイト解雇の実際の流れや注意点を解説。
業務のパフォーマンスが低かったり、勤務態度に問題があったりするアルバイトがいる場合、解雇を検討するケースがあるかもしれま>
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アルバイト採用時の必要書類とは？高校生や外国人を雇用する際の書類も確認
アルバイトを採用する際、雇用契約や社会保険の手続きなどでさまざまな書類が必要になります。しかし、雇用する人によって必要な>
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【中小企業向け】採用の課題解決に役立つポイントを解説！成功事例も紹介
中小企業の採用活動は、大手に比べた労働条件の差や企業認知度の低さなど、さまざまな課題で苦戦しがちです。限られたリソースと>
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アルバイトに試用期間を設けるべき？設けるメリットや注意点なども解説！
アルバイト採用で「試用期間」を設けるべきか、悩んでいませんか？採用後のミスマッチを防ぎ、人材を見極める上で、試用期間は非>
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業務委託とアルバイトの違いは？それぞれのメリット・デメリットや選び方も解説
近年、働き方の多様化により、企業が出す求人には正社員やアルバイト以外に業務委託という選択肢も増えています。しかし、採用担>